Как защитить трудовые права

1. Изучите свои права и обязанности в соответствии с законодательством. Это поможет избежать нарушений со стороны работодателя и защитить свои трудовые права.Трудовой кодекс (ТК РФ)

В статьях ст. 352 - 419 ТК РФ можно ознакомиться с темами: Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

2. Соблюдайте правила оформления документов и подписей. Если у вас есть какие-либо документы, которые подтверждают ваши трудовые права, убедитесь в их правильности и своевременности.

3. Обращайтесь к специалистам по трудовому праву, если у вас есть какие-либо вопросы или проблемы, связанные с вашими трудовыми правами.

4. Если вы сталкиваетесь с нарушениями своих трудовых прав со стороны работодателя, обратитесь в соответствующие органы за защитой своих прав. Это могут быть органы государственного контроля, профсоюзы, юристы или адвокаты по трудовому праву.

В соответствии со статьёй 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя.

Роструд - ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ, телефон 8 (800) 707-88-41, сайт http://www.rostrud.ru, Роструд ВКонтакте

Ресурс, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений Онлайн ИНСПЕКЦИЯ

5. Не забывайте о своих обязанностях по отношению к работодателю. Соблюдайте трудовую дисциплину, выполняйте свои обязанности и уважайте права и интересы других сотрудников.

6. Если вы хотите изменить условия своего трудового договора, обсудите это со своим работодателем. Если вы не можете договориться, обратитесь к специалистам по трудовому праву.

7. Не забывайте о своих правах на отпуск, больничный лист и оплату труда. Если у вас возникли проблемы с этими вопросами, сразу обратитесь к своему работодателю или к специалистам по трудовому праву.

8. Если вы столкнулись с дискриминацией, насилием или каким-либо другим нарушением своих прав на рабочем месте, обратитесь за помощью к соответствующим органам, юристам или к адвокатам по трудовому праву.

9. Помните, что вы имеете право на конфиденциальность и защиту личных данных на рабочем месте. Никакой работодатель не может принуждать вас к раскрытию личных данных или использовать их без вашего согласия.

10. Не забывайте о своих правах на безопасность и здоровье на рабочем месте. Если вы столкнулись с опасными условиями труда или заболели в результате работы, сообщите об этом своему работодателю и зарегистрируйте это в соответствующих отчетах.

11. Если вы жалуетесь на работу своего работодателя или нарушения на рабочем месте, то вам не должны угрожать увольнением или другими мерами воздействия. Это незаконно и может привести к дополнительным юридическим последствиям для работодателя.

12. Не забывайте, что вы имеете право на оплату труда в соответствии с законом и вашим договором о труде. Если вы считаете, что ваша зарплата недостаточна или выплаты задерживаются, обращайтесь к соответствующим органам или кпрофсоюзу.

13. Если вы являетесь жертвой дискриминации на рабочем месте, то обратитесь за помощью к профсоюзу или юридическим организациям, которые могут защитить ваши права.

14. Если вы хотите уйти с работы, то вы должны уведомить своего работодателя заранее, в соответствии с вашим договором. 

15. Не забывайте о правильной организации рабочего времени и отдыха. Ваш работодатель обязан предоставить вам отпуск и выходные дни, а также не допускать переработок сверх допустимой нормы.

16. Если у вас возникли конфликты с коллегами или работодателем, попробуйте решить их мирно и конструктивно. Если это не удается, обратитесь за помощью к профсоюзу или юридическим организациям.

17. Если вы заметили нарушения правил охраны труда на вашем рабочем месте, обязательно сообщите об этом своему работодателю или органам государственного контроля. Ваше здоровье и безопасность должны быть в приоритете.

18. Не допускайте нарушений правил внутреннего трудового распорядка. Вы можете быть привлечены к ответственности за нарушения, которые могут негативно повлиять на вашу карьеру и репутацию.

19. Если у вас возникли проблемы с зарплатой или другими выплатами, обратитесь к своему работодателю или бухгалтерию. Если проблема не решается, обратитесь за помощью к профсоюзу или юридическим организациям.

20. Старайтесь сохранять хорошие отношения с коллегами и работодателем. Коммуникация и доверие между сотрудниками - ключевые элементы успешной работы в коллективе.

Памятки для работников

Прием на работу (заключение трудового договора)
Испытательный срок при приеме на работу
Прием работника на работу
Трудовой договор
Заключение срочного трудового договора
Прием на работу бывшего государственного и муниципального служащего
Трудовые книжки